2月8日下午，蘇州工業園區勞動和社會保障工作會議在現代大廈舉行，會議回顧總結2017年工作，安排部署2018年任務，進一步推動園區勞動保障事業高質量發展。

　　園區黨工委副書記、管委會主任周旭東出席并講話，會議由園區黨工委副書記、管委會副主任黃繼躍主持。

　　一年來，園區勞動社保局在黨工委、管委會的正確領導下，堅持創新引領、堅持問題導向、堅持服務優先，順利完成全年各項工作任務，開創了勞動和社會保障事業的良好局面。

　　◆2017年新增“蘇州市勞動關系和諧企業”46家，新增“蘇州市勞動關系和諧園區”2個，885家企業被評為“勞動保障誠信單位”，其中5A級誠信單位達208家。加強基層調解工作建設，培育了50家企業勞動爭議調解組織示范點，婁葑街道獲批成為全國首批鄉鎮（街道）勞動爭議調解綜合示范單位。

　　◆全區參保企業2.56萬家，較上年同期增加4700家；參保員工超過78萬人，較上年同期增加5萬人。

　　◆2017年增加醫保門診特定項目5個，完成各類人群養老金增資工作，全區3萬名企業退休人員人均每月增資113元，被征地農民征地保養金標準提高至每人每月1000元。

　　◆加大對困難人群和重點人員的傾斜扶持力度，研究制定進一步提高養老年齡段被征地農民門診醫保待遇實施方案。

　　◆全年舉辦公共就業服務招聘會92場，提供就業崗位8.6萬個，城鎮登記失業率控制在2%以內，被征地農民穩定就業率、戶籍高校畢業生就業率分別超96%和98%。

　　◆積極推進省級創業型街道和社區的建設工作，年內創建省級創業型街道1家和創業型社區4個。

　　◆本地戶籍參加技能培訓和學歷教育培訓3536人，培訓后的就業率保持在95%。

　　◆組織6.5萬名外來勞動力參加就業指導培訓，完成了對2000名企業班組長的培訓工作。

　　◆深入推進行政審批制度改革，積極推進行政審批“一張網”權力事項、辦事指南的梳理和維護更新工作，累計梳理政務服務事項235項，其中不見面審批的行政權力事項40項。

　　◆從2017年5月1日起，降低企業養老保險費率1個百分點，年均可為園區企業減負約5億元。

　　◆順利完成“智慧社保”項目二期建設，進一步拓展市民卡功能，實現新增服務功能30項。

　　◆建設使用“健康園區”云平臺，推進居民就醫服務、健康服務和社保服務三大服務一體化。