公開招聘工作人員計劃的通知》(明國資〔2021〕55號)精神，我公司決定面向社會公開招聘工作人員(非行政事業編制，下同)。現制定招聘方案如下：

　　本次計劃招聘工作人員2名，詳見《公開招聘工作人員崗位信息表》(附件1)。

　　4.具備崗位所需的學歷、專業、職業(執業)資格或技能條件及崗位要求的其他條件;

　　5.年滿18周歲以上35周歲以下(1986年10月18日至2003年10月18日期間出生)具有正常履行職責的身體條件;

　　7.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員或被黨政機關、事業單位辭退后未滿5年的人員，受黨紀政紀處分期間或者未滿影響期限的人員，涉嫌違法違紀，正在接受有關專門機構審查的人員，人民法院通過司法程序認定的失信被執行人，在近3年內被認定有考試舞弊等嚴重違反錄聘用紀律行為的人員，現役軍人，在讀的非應屆畢業生，以及有法律規定不得錄聘用的其他情形的人員，不得報名。此外，報名者不得報名聘用后即構成應回避關系的招聘崗位。

　　1.招聘單位對報名人員進行初審，主要審查競聘人員是否符合規定的報名條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確，可采取查閱檔案、驗證學歷(學位)資格、工作經歷證明等方式進行審查。

　　2.符合考試條件的競聘人員以及考試時間、地點將由宏源電業公司勞工人秘部電話通知，如無特殊情況不再另行通知。在考試規定的時間未到考試地點的競聘人員視為自動放棄考試資格。

　　招聘單位組織相關人員對考試人員進行考試，考試采用筆試、面試形式，成績實行百分制，其中，筆試成績：主要測試競聘人員的專業技術能力(60%);面試成績：主要測試競聘人員的語言表達能力(10%)、崗位適應能力(20%)、綜合應變能力(10%)等方面與應聘職位的適應程度，當符合條件的考試人員只有1人時，正常組織考試，考試成績在60分及以上方可進入體檢程序。

　　1.招聘單位嚴格按照招聘崗位條件要求、招聘程序和考核結果等流程確定擬聘人選，經體檢和考察結果合格的擬聘人員，經招聘單位研究同意后，根據實際情況集體審議決定是否聘用。

　　(1)試用：試用期三個月，試用期工資按試用薪資計發不享有“五險二金”，試用期滿經考核確定正式聘用或取消聘用。

　　(2)正式聘用：試用期滿后，經考核勝任的，辦理正式聘用手續(簽訂勞動合同)。每個崗位首個合同期為三年(首個合同期間需到公司基層電站工作不少于2年)，期滿后根據考核情況決定解聘或續聘;

　　(3)薪酬待遇：經試用期滿正式聘用的人員薪資，按照福建宏源電業股份有限公司當前薪酬制度相應崗位待遇計發，并按國家有關政策規定辦理“五險兩金”;