東南網1月20日訊（本網記者 肖曉敏） 為進一步做好企業用工保障服務，促進三明市一季度經濟社會發展良好開局。近日，三明市人社局聯合市財政局、市工業和信息化局、市總工會印發《2025年保用工促開局十條措施》，提出支持企業連續生產、鼓勵企業提早復工、鼓勵員工留明過節、支持返鄉人員早日返崗等十條政策舉措。

　　鼓勵企業搶占先機穩定生產，積極采取措施穩定職工隊伍。對經當地有關經濟部門認定，2025年春節當月保持連續生產的規模以上工業企業，1月用電量不低于2024年12月用電量75%（含75%）的，按用工人數（以1月份企業參加失業保險人數為準）給予企業3-10萬元的一次性穩就業獎補，其中50人以下獎補3萬元、50-100人（含50人）獎補5萬元、100-300人（含100人）獎補8萬元、300人以上獎補10萬元。

　　對經當地有關經濟部門認定，在2025年春節期間提早復工（正月初三至正月初八）的規模以上工業企業，正月初三至正月初八日均用電量不低于2024年12月日均用電量75%（含75%）的，按用工人數（以1月份企業參加失業保險人數為準）給予企業2-5萬元的提早復工獎補，其中50人以下獎補2萬元、50-100人（含50人）獎補3萬元、100-300人（含100人）獎補4萬元、300人以上獎補5萬元。

　　支持企業招用就業困難人員，符合條件的按企業實際繳納養老、醫療、失業保險費給予全額補貼。對企業吸納離校2年內未就業高校畢業生、16-24歲登記失業青年，簽訂1年以上勞動合同，并按規定為其足額繳納3個月以上的失業保險、工傷保險、職工養老保險費的，按1500元/人的標準給予一次性擴崗補助。

　　按照統一部署，階段性降低失業保險費率至1%，政策執行期限至2025年12月31日。對政策實施期限為2024年12月31日的失業保險穩崗返還、技能提升補貼等政策，提高辦理效率，確保在2025年一季度前兌現到位。

　　開展“訪企問需”活動，摸清企業用工需求，提供精準就業服務，及時幫助解決企業用工問題。對各類社會機構（含商會）、企業“老帶新”員工為我市轄區內企業引進勞動力且穩定用工6個月以上（提供一項社會保險作為認定條件），按每吸納一名畢業年度高校畢業生（大專及以上）和就業困難人員給予每人1000元、技能人才（中級技能證書及以上）給予每人800元、普工給予每人500元，每年總額不超過20萬元的一次性用工服務獎補。

　　結合開展“就業援助月”“春風行動”等系列活動，利用外出務工人員返鄉過年時機，舉辦直播帶崗、大型線下集中招聘、鄉鎮（社區）小型專場巡回招聘等多種形式招聘活動。一季度，全市開展線場以上。對參加由市、縣兩級政府人社部門赴外地招聘的企業，給予每家企業省外5000元、省內2500元的赴外招聘補助，用人單位當年申請外出招聘補助不超過3次。

　　鼓勵各地盤活國有閑置廠房、商鋪、空置樓宇、老舊園區，為小微企業、創業者提供低成本場地、住宿、水電優惠等支持。對符合條件的初創小微企業或從事個體經營戶給予不超過1萬元的一次性創業補貼。持續開展優秀創業創新項目評選活動，擇優給予1-5萬元不等的資助。

　　針對“兩節”期間文旅、住宿、餐飲、家政、交通運輸等行業企業用工需求，在三明零工市場平臺加大靈活用工崗位信息、求職信息歸集發布力度，為勞動者提供免費求職登記、就業指導、勞動維權等一站式便民服務，助力“假日經濟”蓬勃發展。

　　關心關愛一線崗位職工，制定“暖心禮包”，對春節期間堅守崗位的外來務工人員進行走訪慰問，開展文藝聯歡、集體過節、同享年夜飯、發放留明紅包等活動，營造“暖心留人”“歡樂過節”的良好氛圍。

　　結合外來務工人員返鄉、返崗需求，開展“點對點”運輸服務，幫助企業節后快速復工復產，確保重點企業、重點項目、重大工程不因缺工導致停工停產。凡全市轄區企業農歷正月期間采取“點對點”包車方式新老員工返崗復工就業的，可按實際包車費用給予補貼。對我市已建立工會并正常繳交工會經費的規模以上工業企業的省外員工返崗或新招聘的省外員工來明乘坐飛機、火車、汽車等交通費用，在正月初一至正月初八期間的予以全額補貼，正月初九至正月十五期間的予以50%補貼，補貼最高不超過600元/人。省外員工因企業正常生產堅守崗位的，其家屬來明過年所需交通費用，可參照上述標準予以補貼。