福州城鑫供應鏈管理有限公司（以下簡稱：城鑫供應鏈）成立于2023年3月16日，由福州城投供應鏈集團有限公司全資設立，注冊資本5000萬元，系福州城市建設投資集團有限公司權屬三級企業。城鑫供應鏈經營范圍涵蓋供應鏈管理服務、煤炭及制品銷售、金屬材料銷售等，主要以大宗商品貿易為主。城鑫供應鏈通過組建大宗貿易專業團隊，與大型央國企、行業龍頭企業開展合作，并與國內多家知名供應商建立了長期良好的合作關系，不斷拓寬貿易品類，持續做大企業規模，因業務發展需要，拓寬人才引進渠道，加大人才引進力度，市場化選聘職業經理人1名。現將有關事項公告如下：

　　堅持“公開、平等、競爭、擇優”為原則，按照德才兼備的標準，采取筆試、面試、考察等辦法，擇優錄用。

　　1.具有國籍，遵紀守法，廉潔自律，品行端正，作風嚴謹，具有良好的職業素養。

　　4.具有優秀的戰略思維、全局統籌、跨職能協調、業務計劃與管理、績效達成、團隊建設、激勵與發展等能力。

　　（1）立場不堅定、不正確的，違反有關紀、、規定和企業相關管理規定影響使用的，有重大違法違紀違規記錄的；

　　（2）因個人原因造成曾任職企業經營不善、出現嚴重虧損的，被列為失信被執行人，或存在其他嚴重品行不端、弄虛作假、不守信用、不講誠信行為的；

　　（3）《公司法》《企業國有資產法》和《企業國有資產監督管理暫行條例》等以及其他法律法規規定的禁入情形。

　　在招聘的任何環節或聘用后發現報名者不符合報名條件，弄虛作假等，報名或聘用資格一律無效，且責任自負。

　　根據本公告聘任的城鑫供應鏈副總經理，按照“市場化選聘、契約化管理、差異化薪酬、市場化退出”原則，由城鑫供應鏈公司與聘任人選簽訂勞動合同、聘任合同，按職責分工簽訂年度、任期經營業績責任書。

　　聘任人員實行聘任制，聘任人員聘任期限為三年，勞動合同期限與聘任合同一致。根據合同或協議約定開展年度和任期考核，并根據考核結果兌現薪酬和實施聘任(或解聘）。任期期滿后續聘的，重新履行聘任程序并簽訂崗位聘任協議。

　　公開選聘工作按照發布招聘公告、報名和資格審查、綜合考評（筆試、面試）、考察、體檢、公示和錄用等程序實施。

　　2.報名方式：本次招聘通過郵箱報名，報考者應在報名時間內及時如實提交個人信息及電子版附件材料發送至郵箱,逾期不受理。

　　③畢業證書（學位證書）以及學信網的學歷（學位）驗證信息(教育部學歷證書電子注冊備案表)，持境外學歷(位)報考的，應提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》或《香港、澳門特別行政區學歷學位認證書》或《臺灣地區學歷學位認證書》或教育部留學服務中心出具的證明；

　　④提供崗位要求相應年限的社會工作經歷證明（勞動合同、離職證明、工作證明、社保證明+崗位證明等）；

　　⑤專業技術資格證書、職業資格證書、獲獎證書及能證明個人經驗、能力、業績的其他材料的電子掃描件；

　　⑥其他要求：報考者需將所有相關電子版附件（掃描件）統一壓縮成一份文件，郵件標題及附件均命名為：郵件主題命名格式為“應聘崗位+姓名”，發送至報考郵箱。

　　應聘者的畢業證書、學位證書等相關證書必須在2024年12月11日前取得；相關工作經歷需計算年限的，開始時間均為相關經歷生效的第一天，截止時間為2024年12月11日，按足年足月累計。取得境外學歷學位證書報考者應在2024年12月11日前取得教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書。其他未經公告的與時限有關的條件，截止時間均為2024年12月11日。

　　資格初審由第三方人力資源中介機構進行，針對考生學歷、年齡、工作經歷、職稱（職業資格）等方面評級確定進入筆試名單。報考人員應嚴格按照招聘崗位的條件要求報名，并對提交材料的真實性負責。資格審核貫穿招聘工作全過程，一經查實應聘人員不符合崗位資格條件或提供虛假信息，立即取消參加選聘資格或聘用資格，情節嚴重構成犯罪的，將移交有關部門處理。

　　按照資格審核通過人選數量達到1:3比例后筆試開考。筆試當天如因個人原因現場臨時缺考致使參加筆試人員未達到開考要求的，考試正常進行。設定筆試合格線分，筆試達到合格線的方可進入面試環節，未達到合格線的不進入下一環節。若該崗位招考人數與筆試合格人數比例超過1:3的，則按照1:3的比例取筆試成績由高到低進入面試環節。若進入面試的考生因個人原因主動放棄則遞延筆試成績下一位進入面試環節。筆試測試內容包括綜合知識、專業能力、管理能力、心理健康等。

　　面試主要測試應聘人員作為企業管理人員所應具備的管理能力及匹配適應度，包含專業能力、個性化管理能力等。考評總成績不是是否聘任的唯一依據，要結合考察結果確定。

　　（1）確定考察人選。根據筆試和第三方人才機構面試成績確定綜合成績（筆試和面試的成績各占50%），按照從高分到低分的得分順序，由第三方人才機構統計完成后形成考試結論報告，由集團以考評總成績的前三名作為考察人選，擇優選擇2人，開展二輪專業面試。

　　（2）順序考察（背景調查）。按考評總成績前三名的順序對考察人選逐一進行考察，若考評總成績第一的人選考察結果不理想或者出現原則性問題，再選擇第二、第三名進行考察。考察方式為通過第三方人才機構開展背景調查，對其學歷、履歷、任職資格、個人信用情況、違法犯罪記錄等情況等情況進行核實。

　　考察人選需在規定時間內到指定醫院參加體檢。體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》，未按時體檢的，視為自動放棄。

　　考察情況經集團研究后確定擬聘人選；經研究，認為確無合適人選的，取消此次招聘工作。

　　公示期滿未發現問題的，經集團研究決定聘任人選，履行內部報批程序后，按照有關規定辦理錄用手續。

　　應聘人員應確保本人提供信息的真實性。凡弄虛作假者，一經查實，即取消錄用資格；已錄用的，解除與其簽訂的勞動合同。

　　招聘期間，公司將以短信、郵件或電話等方式通知入圍者有關事宜，未入圍者不再另行通知。

　　原標題：福州城投供應鏈集團有限公司2024年市場化選聘福州城鑫供應鏈管理有限公司副總經理崗位職業經理人公告

　　2024福建三明市三元區農林投資發展集團有限公司權屬企業社會招聘4人公告