安徽省百佳信人力資源服務有限責任公司受服務單位安徽省廬江縣中醫院委托，面向社會公開招聘勞務派遣人員

　?。ㄒ唬┱衅笇ο鬄閲页姓J學歷的應歷屆全日制?？萍耙陨蠈W歷畢業生，且符合以下條件：

　?。ǘ?ldquo;年齡條件”中“30周歲及以下”為“1992年6月19日（含）以后出生”（以居民身份證為準，其他涉及年齡計算的依此類推）。

　?。ㄈ徫粭l件和要求中“專業”主要依據教育部《普通高等學校本科專業目錄（2020年）》《普通高等學校高等職業教育（專科）專業目錄（2015年）》《研究生教育學科專業目錄（2022年）》等專業目錄設置。

　　考生所學專業以畢業證書專業為準，不可以憑專業（學業）證書、結業證書、輔修證書、畢業證書上的輔修專業報考。

　　2、曾受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

　　1、報名采用現場報名的方式進行。報名人員須提供學歷證書、戶口本、居民身份證等證件的原件及復印件各1份、近期1寸同底免冠照片3張，并填寫《報名資格審查表》（附件）1份。

　　2、報名時間：2023年6月25日至6月27日（上午8：00-11:30，下午2:30-5:30）。報名地點：安徽省百佳信人力資源服務有限責任公司（文昌路66號人社局一樓大廳）。

　　3、資格審查工作由安徽省百佳信人力資源服務有限責任公司負責。參加考試人員憑《筆試準考證》和本人有效身份證參加筆試。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但經復審查實與招聘條件規定不符的，即取消其考試、聘用資格。《筆試準考證》領取時間另行通知。

　　4、所聘崗位報名并通過資格審查人數與崗位招聘計劃數須達到2:1的比例方可開考，未達到規定開考比例的，按程序相應取消該崗位招聘計劃數。

　　5、所聘崗位報名并通過資格審查人數與招聘計劃數的比例未達到10∶1的崗位，不進行筆試，直接進行面試。

　　筆試內容為崗位所需的專業知識，分值100分，筆試成績保留兩位小數，筆試時長120分鐘。筆試時間、地點另行通知，具體以公告通知為準。筆試成績設定最低合格分數線分，考生須達到最低合格分數線方可進入下一環節。

　　面試采用結構化面試的方式進行。面試人選根據崗位招聘計劃數，依據筆試成績從高分到低分按1：3的比例確定，不足規定比例的按實際人數確定，末位成績相同的同為面試人選；不足筆試開考比例的，按實際報名人數確定。

　　如中途放棄導致面試入圍人選缺額的，從所招聘崗位按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。面試采取百分制，當場評分，當場亮分（保留兩位小數，第三位小數四舍五入）。面試成績設定最低合格分數線分，考生須達到最低合格分數線方可進入下一環節。面試時間、地點另行通知，具體以公告通知為準。

　　筆試成績與面試成績按6：4的比例合成計算考試總成績(保留兩位小數，第三位小數四舍五入)；未進行筆試的崗位按面試成績計算。

　　根據招聘名額，在同崗位內依據考試總成績從高分到低分按1:1的比例確定體檢對象，若考試總成績相同，分別按筆試成績、面試成績、黨員、最高學歷由高到低依次確定。

　　擬聘用人員名單須公示3天。對擬聘用人員公示無異議的或反映問題不影響聘用的，確定為聘用人選。聘用人選辦理聘用手續前，需提供戶籍所在地派出所出具的《無違法犯罪記錄證明》、中國人民銀行出具的《銀行征信記錄》到安徽省百佳信人力資源服務有限責任公司，與安徽省百佳信人力資源服務有限責任公司簽訂勞動合同，派遣到廬江縣中醫院相應服務崗位工作，按合同約定承擔相關權利和責任。

　　首聘期限為3年，試用期為3個月。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除勞動合同。合同期滿，經雙方協商一致，可以續聘。合同期內，乙方連續兩年內未取得相應上崗資格證書的，甲方有權解除與乙方簽訂的勞動合同。聘用人員須在規定時間內到單位報到上崗，否則視為自動放棄聘用資格。

　　考試總成績1年內有效，出現人員空缺的，結合用工單位需求，依次遞補體檢、公示無異議的或反映問題不影響聘用的予以聘用。

　　派遣人員相關待遇按照廬江縣中醫院勞務派遣工作人員相關規定執行，考生報名時可現場向工作人員咨詢。

　　1、招聘工作由安徽省百佳信人力資源服務有限責任公司根據服務單位崗位要求組織實施。本公告由安徽省百佳信人力資源服務有限責任公司根據服務單位工作要求進行解釋。