福建省婦幼保健院、福建省兒童醫院、福建省婦產醫院招聘緊缺急需專業人才110名

　　采取網上報名的方式，符合條件的報考人員請于報名截止前，登錄福建省婦幼保健院人才招聘欄進行網上報名，逾期不予受理。每人限報1個崗位，報名成功后不可更改，報考人員所留聯系方式應準確無誤并確保招聘期間保持通暢。

　　根據《福建省省屬事業單位公開招聘工作人員考試暫行辦法》、《2020-2021年度福建省省屬公立醫院緊缺急需人才招聘指導目錄》，本次招聘采取面試方式確定擬聘人選，面試合格線分。根據面試結果，按崗位招聘人數1:1的比例確定考核、體檢人選。

　　1.聘用。辦理聘用核準手續，單位與擬聘人員簽訂聘用合同，納入事業單位正式編制管理，按照編制內人員待遇執行。試用期滿后，考核不合格者解除聘用。

　　2.符合福建省高層次人才相關政策要求的，可申請相關人才待遇；符合醫院相應層次的人才標準的，對應醫院的政策待遇按“就高從優不重復”原則享受。博士研究生入院考核后，可享受低職高聘待遇。

　　3.如遇部分崗位招聘人數空缺，將結合其他崗位應聘人員學歷、專業等條件進行調劑。

　　本次招聘采取線上（網絡）形式報名，請投遞個人簡歷及身份證、畢業證書、學位證書、《教育部學歷證書電子注冊備案表》和《三明市事業單位考試招聘工作人員報名登記表》（附件2）等掃描件及近期2寸免冠彩色照片電子版發送至郵箱；尚未取得畢業證書、學位證書的應屆畢業生需提供就業推薦表。報名郵箱：，報名時間以郵件發送時間為準。

　　本次招聘考試采取面試的方式進行，主要測試應聘者履行崗位職責所必備的基本知識、基本素質和能力。面試成績即為總成績，總分為100分,面試成績合格線分。如考生與招聘人數出現1∶1比例的，面試成績必須達到70分以上。如擬確定為體檢人選的報考者，面試成績出現并列的，則加試一場面試，報考者名次按加試的面試成績排列。

　　體檢、考察合格的確定為擬聘用人選，在三明市人力資源和社會保障局、三明市委黨校網站向社會公布，進行為期7天的公示。

　　本次選聘原則上采取面試方式進行，分自我陳述和回答問題兩部分，主要考察擬選調崗位所需的基本能力和專業水平。

　　面試成績即為總成績，成績滿分100分，面試成績合格線分，同一個崗位面試考生總分相同時加試一場面試，報考者名次按加試的面試成績為準。

　　考生面試成績必須達到合格線方可進入體檢和考核。當符合條件報名人數超過20人，采取筆試、面試和考察相結合的方式進行選聘。面試時間與具體方案另行通知。

　　1.引進方式和崗位安排。符合選拔引進條件的，采取“面試+考核”的方式直接聘用安排在城區中學，與用人單位簽訂5年以上聘用合同，辦理事業單位聘用手續。

　　2.職稱評聘。博士研究生申報評審高級專業技術資格、碩士研究生申報評審中級專業技術資格，聘任時不受評聘時限和崗位職數的限制，實行專項專報，單列管理。

　　3.工資待遇。享受教育系統同等條件人員的工資、社會保險等待遇及教學實踐學校相關福利，所需經費由財政支出。

　　①符合《南平市引進“雙一流”高校優秀畢業生和緊缺急需專業人才工作方案》（南委人才〔2020〕1號）條件和服務年限的對象，服務期內給予博士研究生20萬元、碩士研究生10萬元安家補助，且引進5年內，分別給予博士、碩士、本科生每人每月2000元、1000元、500元生活補助；引進人才享受《南平市人才住房保障暫行辦法》（南委辦發[2017]20號）中“人才獎勵房”相應政策，連續工作滿5年后，博士、碩士研究生分別獎勵不超過80㎡、60㎡的人才房或40萬元、30萬元購房補助。引進人才的子女要求入（轉）中心城區義務教育階段優質學校或公辦幼兒園的，優先辦理入（轉）學手續；按規定配偶需隨遷安置的，可同性質單位調動或優先推薦就業。

　　②其余符合《邵武市人才工作有關政策實施辦法》條件的引進人才，可享受人才公寓、租房補貼、獎勵房、購房補助等相應政策。

　　1.組織報名。應聘者登錄“中國邵武—邵武市教育局”（）網站下載填寫《2020年邵武市招聘教育類優秀高校畢業生報名表》（附件2），并于公告發布之日起至2020年12月31日期間，將報名表、畢業證、學位證、教師資格證等材料掃描發送至電子郵箱：。市教育局對報名人員進行資格審核，審核通過后，每個月第一個工作日公示上個月資格審核通過人員名單，公示5個工作日，并通知復審。

　　2.資格復審。應聘者在面試前一天攜帶招聘崗位規定資格條件的相關材料參加資格復審，如畢業（學位）證、教師資格證、身份證、報到證等原件，被機關事業單位錄（聘）的人員已辦理辭（離）職或解除合同手續的人員應提供相關證明材料，缺少材料或不符合招聘崗位條件要求的，不得參加面試。逾期未進行資格復審的考生，視為自動放棄面試。

　　3.組織面試。采用片段教學等形式，主要考察考生綜合素質。結果量化采取百分制，最低合格線分。每月中旬組織上月報名的考生面試，具體時間、地點另行公告。

　　4.體檢考察。面試通過后，由邵武市教育局安排體檢、考察事宜。具體事項另行通知，資格審核貫穿引進全過程。

　　5.辦理聘用。擬聘用人員名單在“中國邵武—邵武市教育局”（）公示5個工作日，沒有發現影響聘用情形的，按照規定的程序，由同級人社部門辦理聘用核準手續，招聘單位與聘用人員簽訂《聘用合同》。被聘用人員應在指定的時間內到招聘單位報到上班。未在規定的時間內到單位報到上班，或報到后不服從組織安排的，將取消聘用資格，并按規定承擔違約責任。

　　6.公示崗位使用情況。每次成功招到人才后，及時公示已招聘情況和剩余崗位數，接受監督。

　　2.報名方式：本次招聘采取線上（網絡）形式報名，請將身份證、畢業證書、學位證書、《教育部學歷證書電子注冊備案表》、任職資格證書或文件和《三明市廣播電視臺公開招聘緊缺急需專業工作人員報名表》（附件2）等掃描件及近期2寸免冠彩色照片電子版發送至郵箱；尚未取得畢業證書、學位證書的應屆畢業生需提供就業推薦表。

　　報名郵箱：，郵件名統一格式為:考生姓名+專業+招聘崗位，報名時間以郵件發送時間為準。

　　各崗位進入考試考生按實際通過資格審核人數確定，符合條件的報考人數與招聘人數比例不足3:1的，經市人社局批準后方可開考。本次考試主要測試應聘者履行崗位職責所必備的專業知識、業務能力和工作技能，總成績為100分。

　　體檢、考核合格的確定為擬聘用人選，在三明市人力資源和社會保障局網站（）和三明市人事考試網【三明市民生平臺公共服務網（）→“事業單位招聘考試”→三明市直】向社會公布，進行為期7天的公示。

　　對經面試、體檢、考察均合格，且公示期滿無異議的應聘人員，辦理聘用手續。新聘人員自辦理聘用登記之日起，在本單位最低服務年限5年（含試用期）。