三明市發揮人才驛站作用，通過抱團發展、做好服務，實現人才與項目精準對接——

　　上月底，三明市各人才驛站“組團”通過線上方式參與了福建省“師帶徒”引鳳計劃——“揭榜掛帥”之“共建和美鄉村”活動，“草洋村文旅康養項目”等6個項目在現場初步達成合作意向。通過此次活動，福州、三明兩地的人才驛站也建立起更深層次、多方位的合作關系，助推兩地人才互動和產業發展，實現“雙招雙引”。

　　人才驛站，是一座城市引才留才的溫情“窗口”。三明主動融入全省“人才之家”服務體系，推動創建各具特色的人才驛站，鼓勵人才驛站抱團發展、跨地合作，持續開展“揭榜掛帥”趕集日活動，提供貼心的特色人才服務，為三明高質量發展提供人才支撐。

　　據介紹，三明市已建成43家功能各異、特色明顯的人才驛站，實現人才驛站縣（市、區）全覆蓋。但是，單個人才驛站的能力往往有限，能否變“單打獨斗”為“抱團發展”，從“一區一地”走向“跨區跨地”，從聯盟與合作中尋找新機？

　　三明市組建全省首個市級人才驛站聯盟，將19家市級人才驛站作為首批聯盟成員單位，輻射帶動縣級驛站，主動對接外地驛站，構建人才驛站聯盟“一張網”。目前，三明市人才驛站聯盟已拓展到省外，人才驛站模式已發展成“人才飛地”模式。

　　去年5月，三明人才項目“揭榜掛帥”（永安）趕集日活動暨永安綠色產業直通粵港澳大灣區人才高地項目對接會在廣東工業大學成功舉辦，并建立了全市第一個飛地人才驛站——粵港澳大灣區林竹產業人才驛站。

　　今年3月28日，三明市與上海永安商會達成人才驛站共建協議；4月22日，依托上海三明商會建立的“三明人才驛站”在上海授牌；5月12日，依托新成立的滬明科技創新研究院建立的“滬明人才驛站”在三元區揭牌……依托兩地人才驛站，上海、三明兩地可同步開展“揭榜掛帥”趕集日活動，實現兩地專家人才與企業機構精準對接。

　　各驛站抱團合作的同時，三明市還著力做好人才服務，“英才卡”就是三明禮遇英才的“抓手”。按照認定的人才層次，持卡者可在交通出行、文化旅游、酒店住宿、醫療保健、金融、人才驛站、療休養等方面享受“優質、優先、優惠”服務。

　　“我來辦理公積金提取業務，本來以為要排隊辦理很久，沒想到有專人引導幫忙辦理，幾分鐘就辦好了。”近日，在建寧縣政務服務中心，持有“英才卡”的三明市實用型人才陳秀英通過“綠色通道”享受到了貼心的服務。

　　據悉，建寧縣人才驛站在全省率先依托政務服務中心融合建站，縣政務服務中心在一樓開設了“人才服務專窗”，持有“英才卡”的各類人才，可通過“綠色通道”享受1656項全程幫辦代辦和優先辦服務。

　　6月14日至15日，清流臺灣人才驛站與廈門市清流商會人才驛站聯合舉辦了三明人才項目“揭榜掛帥”趕集日——清流海峽兩岸鄉村融合發展專場。活動現場，三明市慶泓春日智能科技有限公司和清流臺灣農民創業園管委會達成初步合作意向。

　　近年來，三明市人才驛站充分發揮平臺作用，常態化組織開展各類引才引項目活動，市級人才驛站示范站每年組織特色活動不少于4場。其中，“揭榜掛帥”趕集日活動成效顯著。

　　2018年以來，福建省啟動實施“師帶徒”引鳳計劃，通過搭建“師帶徒”人才項目資本對接會平臺，將省內外創新創業領軍人才的產業項目，“嫁接”給返鄉入鄉創業的群體，以“師帶徒”的形式，在各地領辦、聯辦、協辦各類經濟實體，孵化創業人才，落地創新企業。在此基礎上，三明市探索開展人才項目“揭榜掛帥”趕集日活動，著力破解招商引資難、招才引智難“兩難問題”和缺項目、缺人才“兩個短板”。

　　去年，三明人才項目“揭榜掛帥”趕集日活動在尤溪舉辦，一些離退休干部、與各村簽訂協議，包村指導。在尤溪縣溪尾鄉秀嶠村插過隊的退休干部黃東民揭了榜。

　　“要實現鄉村振興，首先要突破村集體收入瓶頸，秀嶠村目前產業結構單一，增收渠道較少，急需引進人才來破解。”秀嶠村黨支部書記蔣光安說。

　　“秀嶠村要從產業發展入手，積極探索實踐多元化發展有效途徑。”黃東民認為，秀嶠村擁有較好的發展資源，可以通過建設新型烤煙房和蜂蜜加工廠，探索“村企合作”“村社合作”發展途徑，推動產業發展規模化、專業化，進一步擴寬村集體和村民增收渠道，推動秀嶠村走上鄉村振興致富路。

　　目前，三明市已征集“師帶徒”項目2000余個，基層需求項目300余個，已有75個項目實現揭榜落地，引進各類院士專家31名，投資規模達1.1億元。

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